İYİ Parti İzmir Milletvekili Ümit Özlale, Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda; Meclis danışmanlarının yaşadığı sorunlara dikkat çeken Erdoğan, “Bu arkadaşlarımızın, özellikle de danışmanların çok haklı talepleri var, izin verirseniz biraz okumak isterim, buna yüzde 100 katılıyorum” dedi. : Birincisi, çok çalışan insanlar güvencesiz ve esnek koşullarda yıpranıyor. “Danışmanların işten çıkarılma hakları yok. Bu, Avrupa Sosyal Şartı’na, ILO’ya ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırıdır” dedi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi, Sayıştay ve Kamu Denetçiliği Kurumu bütçeleri, Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülür. İYİ Parti İzmir Milletvekili Ümit Özlale, Meclis’te görev yapan danışmanların sorunlarına değinerek şunları söyledi:
“Türkiye’de emeği koruyacaksak, topluma daha iyi bir çalışma ortamı göstermek istiyorsak, bizimle çalışan işçilerin de haklarını savunmalıyız. Biz burada o işçilerle birlikte yasama faaliyetlerini yürütüyoruz. danışmanlarımız değil, grup danışmanları olurduk. Buradaki stenograflar ve idari personel olmasaydı yaptığımız işin 1/10’unu bile yapamazdık. Bu arkadaşlarımızın, özellikle de danışmanların çok büyük emeği var. haklı talepler, izin verirseniz biraz okumak isterim, yüzde 100 katılıyorum. una: Öncelikle garantisiz ve esnek koşullar altında çok çalışan, yıpranan danışmanların kıdem tazminatı hakları yok. Avrupa Sosyal Şartı’na, ILO’ya, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırı. I· Önce mutlaka bunu düzeltmemiz gerekiyor. Bildiğiniz gibi Sayın Şentop, 27. Dönem’de Fesih Tazminatı Kanun Teklifi’ni getirdi ve büyük bir yaratım yarattı. Umut ama daha sonra rafa kaldırıldı.Bu durum danışmanları ve Meclis çalışanlarını büyük hayal kırıklığına uğrattı. Bu çağda bunun kesinlikle düzeltilmesi gerektiğini düşünüyorum. Peki başka ne yapılmalı? Tazminat hakkı olmadan maaş göstergeleri mutlaka artırılmalı; Esnek, garantisiz, amortisman payı almadan çalışan bu arkadaşlarımızın maaşları yıllar geçtikçe eski satın alma gücünden uzaklaştı ve bunu mutlaka iyileştirmemiz gerekiyor. Bunun dışında danışmanlara ekip sağlanması da onların çok haklı taleplerinden biri.
Bugün belediyelerde özel sekreter ekibinde çalışan bir kişi altı ayda memur olabiliyorken, tüm bu faaliyetlerde bize yardımcı olan danışmanlarımız için aynı durum ne yazık ki geçerli değil. Bu güvencesiz ve esnek çalışmaya mutlaka son verilmelidir. Bakın danışmanların iş sözleşmelerinde ‘Çalışma saatleri ve koşulları milletvekili tarafından belirlenir’ ibaresi var. Bu, iş kanununa, çalışma barışına, çalışma barışına aykırı bir ifadedir. Bu durum insana yakışır iş unsuruyla bağdaşmaz. Bu nedenle bu ifadenin kaldırılması gerektiğini düşünüyorum. Ayrıca birebir çalışan danışmanların farklı standart çalışma koşullarına maruz kalması da bu dönemde mutlaka düzeltmemiz gereken sorunlardan biri ve tabi ki geçici olarak çalışan danışmanların da farklı standart çalışma koşullarına maruz kalması. Kamu kurumlarından atamalar özlük hakları alıyor, bu da önemli şeylerden biri. . Burada ağır çalışma koşulları altında kamu kurumlarındaki sınavlara çalışamıyorlar. Danışmanlarımızın işlerini düzgün yaptıklarında ne kadar yıprandıklarını biliyoruz. Dolayısıyla bu konularda da durumlarının iyileştirilmesi gerektiğini düşünüyorum.”
